Les principales évolutions de la structure socio-professionnel en France depuis la seconde moitié du 20 siècle

« les principales évolutions de la structure socio-professionnel en France depuis la seconde moitié du 20 siècle La structure socioprofessionnelle correspond a la répartition de la population parmi les types d emploies .

Depuis les années 1950, elle a connu plusieurs mutations pour répondre a notre sujet nous allons observer les différentes évolution modification dans la structure socio professionnelle pour ce faire nous allons regarde dans un premier temps l évolution du niveau de qualification l évolution selon le sexe ainsi que la salarisation tout d'abord, nous observons une hausse plutot conséquente du niveau de qualification, les raisons expliquant cela est que le niveau de formation et de qualification a augmente de par l evolution des emploies proposes ces deux variables vont de paires pour illustre cela nous pouvons observer le document 11 nous provenant de DARES diffuser en janvier 2017 qui nous apprend que “ Les effectifs des métiers de cadres et professions intellectuelles supérieures (+2,4 millions) et de professions intermédiaires (+2,0 millions)” que l on peut opposer a cette information du meme document “Les effectifs des métiers d’ouvriers non qualifiés ont en effet globalement chuté (-1,2 million),” grace a ces deux ciations nous observons qu il y a aujourd hui un interet plus grand aux etude car les professions de cadre et intermediaire demandent plus de qualification donc plus d années d etude on remarque une evolution car avant les metiers les plus pratique etaient ceux avec le moins de qualification .

Nous pouvons illustrer cela avec le document grace au graphique du document qui nous montre la répartition de la population dans les catégories socio professionelles on observe que en 1962 il y avait 39% de la population dans la categorie ouvrière et 18% dans la categorie employés, tandis que en 2007 la répartition de la population était d environ 40% dans la categorie employés et de 26% dans la categorie ouvrière . secondement nous pouvons observer une tertiarisation du travail qui correspond a l accroissement de la part du secteur tertiaire dans le PIB et dans l’emploi , c est a dire que l on a une augmentation de travail dans les services marchand et non marchands .

Ce phénomène n est sans consequence car en effet il se fait au détriment du secteur primaire (agriculture) et du secteur secondaire ( usine) pour illustrer cela nous pouvons alors nous penche sur le document 12 dans lequel on apprend que selon l INSEE en 2018 la répartition du secteur d'activité en 1954 était alors repartie comme ceci 26% pour le secteur primaire , 36% pour le secteur secondaire et 38% pour le secteur tertiaire tandis que en 2018 la répartition était comme cela de 20% pour le secteur secondaire 4% pour le secteur.... »