EC3: Vous montrerez que certaines évolutions de l’emploi peuvent affaiblir le pouvoir intégrateur du travail.
Publié le 19/04/2024
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« C3: E Vous montrerez que certaines é volutions d e l’emploi peuvent affaiblir le pouvoir intégrateur du travail. Dans les sociétés modernes, le travail et surtout l'exercice d'un emploi sont des s ourcesessentiellesdelienssociauxquipermettentàchaqueindividudenouerdesrelations avec les autres et d'avoir le sentiment d'apporter une contribution à la société. Le travail désignel'ensembledesactivitésdeproductiondebiensetdeservicesutilesàunindividuou à la collectivité. l'intégration désigne le processus par lequel les individus établissent des liens sociaux au sein de différents groupes, partagent des normes et des valeurs ce qui favoriselacohésion.Cependant,lesévolutionsdumarchédutravailobservéesdepuislafin des Trente Glorieuses remettent en cause ce lien entre travail et intégration sociale. Nous pouvons donc nous demander quelles sont les évolutions de l’emploi qui affaiblissent le pouvoir intégrateur du travail. Nous verrons dans un premier temps que le marché du travail est marqué par le développement d’un chômage de masse, puis une précarisation de l'emploi et une polarisation de la qualité des emplois qui affaiblit le lien social. Toutd’abord,depuislesannées1980,onobservel’existenced’unchômagedemasse, uipeutêtreconsidérécommeunfacteurd’exclusion.Eneffet,7,4%delapopulationactive q estauchômage(ausensduBIT)en2023.D’aprèsledocument1,selonl’INSEE,en2003en France,1150000personnesde15ansouplusétaitdanslehaloautourduchômage,c’està direàlafrontièreentrechômageetinactivité:ellesn’étaientcomptabiliséscommechômeurs (nerépondantpasforcémentaucritèresduBIT)bienquen’ayantpasréellementd’emploiet endésirantun.En2019,1460000françaisétaientdanslehaloautourduchômage,soitune augmentation de 26 %. Lechômagen’apaslepouvoirintégrateurdutravail:eneffet,ilentraîneunepertederevenu ainsi que de certains droits sociaux, ce qui limitel’accèsauxbiensetservices.Lechômage peutdoncempêcherdeparticiperpleinementàlasociétédeconsommationquiestlanôtre, société qui est basée sur des liens sociaux. Un lien social, selon Serge Paugam, désigne ensembledesliensdeprotections(“comptersur”)etdereconnaissance(“compterpour”)qui permettent de lier les individus entre eux, aux groupes sociaux et à la société auxquelsils appartiennent. De plus, selon Castel, le travail est une matrice de l’intégration social: le travail apporteunstatutsocial,uneprotectionsocial,unrevenumaisaussisocialisationsecondaire, c’estàdireunprocessusd’apprentissageetd'intériorisationdenormesetdevaleurstoutau long de la vie, et une sociabilité, qui désigne l’ensemble des relation sociale quirelientun individu à d’autres individus. Le chômeur ne bénéficie donc pas de cette intégration à la s ociété. Par ailleurs, il peutêtreexclu,carunindividusansemploiestmalconsidéré,iln’a pasuncomportementconforme,letravailétantconsidérécommeunenorme:en2018,46% des français pensent que les chômeurs sont responsables de leur situation et qu’ils pourraient trouver du travail s’il le voulaient réellement. euxièmement, la précarité du travail et de l’emploi affaiblit le lien social. La D précarité désigne la situation d'instabilité de fragilité dans laquelle se trouve un individu dont les revenus et l'emploi sont temporaires. Un emploi précaire désigne les statuts d'emplois qui ne sont pas à durée indéterminée: ce sont lesContratsàDuréeDéterminée, l’intérim et l’apprentissage. Même si la norme reste le Contrat à Durée Indéterminée, on observedansledocument2unehausseconstanteentre1982et2019delapartdessalariés en CDD, de même pour l'intérim et l'apprentissage. En 1982 selon l’INSEE, le CDD représentaitenviron5%del’emploisalariéeten201910%del’emploisalariéenFrance,soit uneaugmentationde5pointdepourcentage.LesCDI,eux,ontdiminuéd’environ11points depourcentagesurlapériode.Cesaugmentationsaffaiblissentlepouvoirintégrateurcarce type d’emploi génère une vulnérabilité économique et une diminution des droits à la protection sociale, l’emploi est instable. Ces emplois précaires entraînent des conditions de vie plus difficiles et des difficultés d’intégration sociale :revenusplusfaibleset/ouinstablesquipeuventmeneràlapauvreté. Lessalariésconcernésétantmoinsprésentssurleurlieudetravail,ouprésentsuniquement pour une durée courte et temporaire, ils n’ont pas le temps de développer des relations sociales durablesavecleurscollègues(quecesoitdesrelationsd’entraideautravail,oudes relationsd’amitié)etpeuventmoinsfacilement“faireleurspreuves”etêtrereconnusparles autresdanslecadredeleurtravail.Ilsontaussidessalairesplusfaibles,carilssontamenés àquitterl’entrepriseunefoislecontratfini,donccettedernièren’apasintérêtàlesfidéliser parunsalaireélevé,peudevariétédestâchesetdeperspectivesdecarrière,etdesconditions detravaildégradées.Cetteinsécuritéconcerneleurssituationsprésentesmaisaussifutures, cequipeutlesempêcherdeseprojeterdansl'avenir.Lessalariésrestentpeudetempsdans une même entreprise donc n'ont pas le temps de subir une complète socialisation professionnelle. Onassisteàunepolarisationdelaqualitédesemploisetdeleurpouvoirintégrateur. LessalariésenCDDsontsurreprésentésdanslebasdeladistributiondessalaires.36%des salariés en CDD sont non qualifiés, contre 22 % des CDI. De plus, les emplois qualifiés travaillent souvent à plusieurs, ce qui favorise les liens sociauxtandisquelesemploisnon qualifiés, comme montré dans le document 3, notamment les “personnels des services directsauxparticuliers”,travaillentsouventseulauquotidien,remettantencauselepouvoir intégrateur des emplois peu qualifiés. Enfin, le statut d'auto-entrepreneur, qui s’est développé dans les années 2010, peut contribueràl'affaiblissementdel'intégrationsociale carilpeutconduireàuneprécarisationdestravailleursenraisondel'absencedeprotection sociale et de droits du travail comparativement aux salariés. En outre, l'isolement professionnel accru des auto-entrepreneurs,souvententantquetravailleursindépendants, peut entraîner un manque de liens sociaux traditionnels, compromettant ainsi leur intégration dans le tissu social. En conclusion, plusieurs évolutions du marché du travail, telles que lechômagede asse,laprécarisationdel'emploietlapolarisationdelaqualitédesemplois,contribuentà m affaiblir le pouvoir intégrateur du travail danslessociétésmodernes.Lechômagepriveles i ndividus du statut social et de la sociabilité qu'apporte letravail.Laprécaritédel'emploi, symboliséeparlamontéedescontratstemporaires,génèreunevulnérabilitééconomiqueet entrave ledéveloppementderelationssocialesdurables.Ainsi,cesévolutionsdumondedu travail représentent des défis importants pour la préservation du lien social et de l'intégrationdanslasociété.Pourfinir,certainesévolutionspeuventaussiaffaiblirlepouvoir intégrateur du travail, comme par exemple le développement du numérique, avec le télétravail ou encore l’ubérisation de l’économie.. »
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