‭DM SES: ‬‭La fonction intégratrice du travail.‬

« ‭DM SES‬‭La fonction intégratrice du travail.‬ ‭ tatut social :‬ S ‭(position plus ou moins prestigieuse qui‬ ‭définit l’identité sociale d’un individu).

Le‬ ‭travail donne place intégratrice dans la‬ ‭société, prestige et reconnaissance pour‬ ‭ceux avec un niveau de diplôme plus élevé‬ ‭comme médecin ou avocat par exemple.‬ ‭ oc 1 :‬‭Le chômage de masse et sa‬ D ‭persistance entraînent un sentiment‬ ‭d'insécurité et d'exclusion, dégradant le‬ ‭statut social lié au travail.‬ ‭Doc 2 : Un taux de chômage de longue‬ ‭durée élevé pour certaines catégories de la‬ ‭population peut entraîner une perte de‬ ‭statut social.

Être éloigné du marché du‬ ‭travail pendant une période prolongée peut‬ ‭affecter l'identité professionnelle et la place‬ ‭dans la société.

Le tableau montre des‬ ‭disparités selon l'âge, avec un taux de‬ ‭chômage de longue durée généralement‬ ‭plus élevé pour les 50 ans ou plus.

Cela‬ ‭peut suggérer une plus grande difficulté‬ ‭pour cette tranche d'âge à retrouver un‬ ‭emploi stable et donc à maintenir un statut‬ ‭social lié au travail.Le taux de chômage de‬ ‭longue durée varie selon l'âge.

En 2022, il‬ ‭est plus élevé pour les 50 ans ou plus‬ ‭(2,7%) que pour les 25-49 ans (1,7%) et les‬ ‭moins de 25 ans (1,9%).

Cela peut refléter‬ ‭des difficultés spécifiques de réinsertion‬ ‭pour les seniors.‬ ‭ oc 3 : Les documents soulignent une‬ D ‭précarisation de certaines formes d'emploi‬ ‭(CDD, intérim, emplois peu qualifiés), ce qui‬ ‭peut fragiliser le statut social des‬ ‭travailleurs concernés, notamment les‬ ‭jeunes.

L'instabilité professionnelle et les‬ ‭conditions de travail difficiles peuvent‬ ‭affecter la reconnaissance sociale et‬ ‭l'estime de soi.‬ ‭doc 5 : précarisation de certaines formes‬ ‭d’emploi, notamment dans le secteur des‬ ‭services.

L’augmentation des emplois peu‬ ‭qualifiés et mal rémunérés, ainsi que les‬ ‭conditions de travail pénibles, peuvent‬ ‭clairement impacter l’estime de soi et la‬ ‭place dans la société.

De plus, l'isolement‬ ‭professionnel mentionné pour certains‬ ‭emplois peut aussi nuire à la‬ ‭reconnaissance sociale.‬ ‭Doc 6 : Ce document met en lumière la‬ ‭diversité des situations et des statuts dans‬ ‭le secteur du soin et de l'aide à la‬ ‭personne.

On y voit des contrats précaires‬ ‭(CDD), des temps partiels, et des salaires‬ ‭parfois bas (1200 euros nets par mois pour‬ ‭Maëlle).

Le témoignage de Yaëlle souligne‬ ‭ ne forme de déclassement social ressenti‬ u ‭("souvent peu diplômés et appartenant aux‬ ‭classes populaires").

La rupture conjugale‬ ‭et la nécessité d'assumer seule l'entretien‬ ‭de ses enfants ajoutent une dimension de‬ ‭vulnérabilité sociale liée à sa situation‬ ‭professionnelle.‬ ‭ rotection sociale :‬ p ‭L’emploi peut offrir des avantage comme‬ ‭des aides au chômage, à la retraite ou‬ ‭encore les congés payés ce qui impacte la‬ ‭vie quotidienne car c’est très commun‬ ‭aujourd’hui (quasiment toute la population‬ ‭pose des jours de congé par exemple).‬ ‭ oc 5 : Le document mentionne l'enquête‬ D ‭sur les bénéficiaires du RMI (Revenu‬ ‭Minimum d'Insertion, ancêtre du RSA -‬ ‭Revenu de Solidarité Active).

Le RMI est‬ ‭une prestation sociale destinée aux‬ ‭personnes sans ressources.

Le fait que‬ ‭l'enquête ait montré que ceux qui retrouvent‬ ‭un emploi stable voient leurs relations et‬ ‭leur participation sociale s'améliorer‬ ‭souligne l'importance de l'emploi comme‬ ‭facteur d'intégration, en complément des‬ ‭dispositifs de protection sociale.

L'allusion‬ ‭au RMI suggère que lorsque l'emploi fait‬ ‭défaut, les individus peuvent dépendre de‬ ‭cette forme de protection sociale, mais que‬ ‭le retour à l'emploi a un effet plus large sur‬ ‭leur intégration.‬ ‭Doc 6 : Le cas de Maëlle pose la question‬ ‭de l'articulation entre emploi et protection‬ ‭sociale.

Malgré son travail, elle a la prime‬ ‭d'activité et une allocation logement, ce qui‬ ‭suggère que son salaire seul ne suffit pas à‬ ‭assurer son autonomie financière.

Son‬ ‭expérience passée de travailleur handicapé‬ ‭en CDI, puis son passage par différents‬ ‭contrats précaires, illustrent une possible‬ ‭fragilisation de son parcours professionnel‬ ‭et de ses droits sociaux.

La mention de son‬ ‭mari travailleur en CDI qui a pu bénéficier‬ ‭du maintien de ses droits au chômage‬ ‭contraste avec sa propre situation.‬ r‭ evenu :‬ ‭Le travail est une source de revenus‬ ‭me^me s’il y a des inégalités de salaire‬ ‭selon l’emploi occupé mais avec au moins‬ ‭un SMIC qui permet aux individus de‬ ‭subvenir à un minimum de leurs besoins,‬ ‭de consommer, et aussi possiblement‬ ‭d’épargner pour un projet personnel par‬ ‭exemple d’achat d’un logement.‬ ‭ oc 1 : Le chômage provoque une perte de‬ D ‭salaire et une précarisation.... »