Sujet : Peut-on concevoir une société sans travail ?

Extrait du corrigé : Nous trouvons là l'origine des conceptions qui conduiront Taylor et Ford à mettre au point le travail à la chaîne. Or, si l'efficacité devient plus grande, l'intérêt de l'ouvrier pour son travail et le sens de ce qu'il fait ne se perdent-ils pas en proportion inverse? En effet, et ce n'est pas seulement le cas pour un ouvrier, plus nous perdons de vue l'objectif pour lequel nous travaillons, plus nous risquons d'oublier également l'intérêt de ce que nous faisons. De plus, si nous nous spécialisons trop, il nous est difficile de nous consacrer à d'autres activités, de travailler sur d'autres domaines, donc de conserver une certaine ouverture d'esprit. Dès lors, l'intelligence s'atrophie plus qu'elle ne se cultive, faute d'une diversification et d'une curiosité suffisantes. La spécialisation peut donc déshumaniser l'homme, à la fois en lui faisant perdre le sens de son travail et la richesse de ses potentialités. [2. Inégalités sociales et exploitation]  Il faut distinguer ici « exploitation » et « aliénation ». Ce ne sont pas des termes équivalents : le mot « exploitation » désigne la réalité économique d'un travail non payé, au moins en partie. Le mot « aliénation » renvoie à une situation où le travailleur ne se « reconnaît » plus dans son travail.